Stap in op jouw
verdieping.

Leren door te doen

In dit vak leer je het vooral door gewoon aan de slag te gaan. Als je de opleiding hebt afgerond, heb je je rijbewijs gehaald, maar dan moet je nog leren rijden. Dat doe je in de praktijk.

Door samen te werken, vragen te stellen en zelf dingen uit te zoeken, groeit je kennis vanzelf. Ik heb in de praktijk alles geleerd en daarnaast veel zelfstudie gedaan. Echte ontwikkeling komt niet alleen uit een cursus, maar juist uit het werk zelf. Door dingen mee te maken en oplossingen te zoeken, ga je steeds beter snappen waarom iets zo gedaan wordt.

Kiezen wat bij je past

Er ligt geen vast pad klaar. Gaandeweg ontdek je waar je energie van krijgt en wat bij je past. Soms betekent dat dat je andere keuzes maakt. Gewoon weer terug naar de techniek, met je eigen werk, je eigen planning en verantwoordelijkheid. Als je eenmaal feeling hebt met dit vak, blijft dat trekken. Door daarin je eigen koers te kiezen, haal je uiteindelijk meer uit je werk.

Diepgang in het vak

Wat op het eerste gezicht simpel lijkt, blijkt vaak veel diepgaander te zijn. Die normen vormen de basis, maar je moet vooral begrijpen wat je doet. Je kunt het niet uit je hoofd leren. Door dingen samen te voegen en te snappen, kun je uitleggen hoe het zit. En hoe langer je ermee bezig bent, hoe meer je ontdekt. Vroeger dacht ik dat ik veel wist, en nu merk ik hoe weinig ik weet. Je blijft je verdiepen en raakt nooit uitgeleerd.

Doorgroeien vraagt initiatief

Wil je stappen maken, dan begint dat bij jezelf. Nieuwsgierig zijn en initiatief tonen maken het verschil. Binnen Jules Goossens is er veel mogelijk, maar je moet het zelf oppakken. Laat zien dat je ermee bezig bent, door vragen te stellen en zelf al dingen uit te zoeken.

Als jij wilt, wordt er ook energie in jou gestoken. Door kansen te pakken en te blijven onderzoeken, kun je hier alle kanten op.

Doorgroeien door kansen te pakken

Ik ben in 2016 gestart als monteur. Toen de kans kwam om inspecteur te worden, twijfelde ik eerst. Toch besloot ik het te proberen. Die keuze bleek bepalend, want ik ben daarna niet meer teruggegaan.

Bij Jules Goossens krijg ik de ruimte om stappen te zetten. Als je een kans krijgt en hem pakt, ontdek je vanzelf wat er mogelijk is.

Leren in de praktijk

Het meeste heb ik in de praktijk geleerd. Door bezig te zijn met installaties, vragen te stellen en cursussen te volgen, heb ik mijn kennis stap voor stap opgebouwd.
Je begint ergens, maar je leert elke dag bij. Door te doen en te ontdekken ga je steeds beter begrijpen hoe alles in elkaar zit.

Werken op bijzondere locaties

Geen dag is hetzelfde. Ik kom op plekken waar je normaal niet zomaar binnenkomt, zoals ASML of het openbaar ministerie.
Juist die afwisseling maakt het werk interessant. Elke locatie en installatie vraagt iets anders, waardoor het uitdagend blijft.

Samenwerken als team

Ik sta er nooit alleen voor. Collega’s helpen elkaar en ik kan altijd bij iemand terecht met een vraag. Een goed team maakt echt het verschil. Door samen te werken en kennis te delen, wordt het werk niet alleen beter, maar ook leuker.

Van monteur naar kantoorfunctie

Mijn loopbaan bij Jules Goossens begon in 2017 via een uitzendbureau op een groot project. Een paar jaar later kwam ik in vaste dienst en werkte ik als monteur in district West. Jarenlang heb ik met veel plezier buiten gewerkt. Toen ik eind 2025 de kans kreeg om werkvoorbereider/planner te worden, moest ik daar goed over nadenken. Het werk was compleet anders dan wat ik gewend was.

Als monteur ben je veel buiten, werk je zelfstandig en heb je veel vrijheid. Een kantoorfunctie bracht ineens een heel andere dynamiek met zich mee. Toch besloot ik de uitdaging aan te gaan. Soms moet je een kans gewoon pakken om te ontdekken wat er mogelijk is.

Leren vanuit de praktijk

De overstap naar kantoor betekende dat ik veel nieuwe dingen moest leren. Plannen, administratieve processen, werken met systemen en de hele dag achter een laptop zitten; het was allemaal nieuw voor mij. Gelukkig kreeg ik veel ondersteuning van collega’s. Ik heb geen speciale cursussen gevolgd, maar alles binnen Jules Goossens geleerd. Door vragen te stellen, mee te kijken en dagelijks met de werkzaamheden bezig te zijn, groeide mijn kennis stap voor stap.

Mijn ervaring als monteur helpt daarbij enorm. Omdat ik weet hoe het werk buiten verloopt, begrijp ik goed wat collega’s nodig hebben en kan ik makkelijker schakelen tussen kantoor en uitvoering.

Een nieuwe uitdaging aangaan

De grootste twijfel zat voor mij niet in het werk zelf, maar in de verandering. Na jarenlang buiten gewerkt te hebben, moest ik wennen aan een kantooromgeving en alle digitale processen die daarbij horen. Daarnaast speelde ook mee dat het werk als monteur fysiek zwaar is. Je werkt op daken, ladders en met zware materialen. Na een rugblessure realiseerde ik mij dat het verstandig was om na te denken over een volgende stap.

Achteraf ben ik blij dat ik die kans heb gekregen. Het werk is afwisselend, je hebt contact met veel verschillende mensen en je krijgt inzicht in alles wat er achter de schermen gebeurt. Pas nu zie ik hoeveel voorbereiding, administratie en communicatie nodig zijn om projecten goed te laten verlopen.

Samenwerken in een sterk team

Wat deze functie extra leuk maakt, is het team om mij heen. Ik word goed begeleid en kan altijd bij collega’s terecht met vragen. We helpen elkaar, corrigeren elkaar als dat nodig is en delen kennis. Dat maakt het werk niet alleen makkelijker, maar ook veel prettiger. Iedereen werkt vanuit zijn eigen rol, maar uiteindelijk doe je het samen.

Mijn advies aan collega’s

Als je de kans krijgt om door te groeien, zou ik zeggen: probeer het gewoon. Natuurlijk is het spannend om iets nieuws te doen, maar je staat er niet alleen voor. Je komt terecht in een team dat je helpt en ondersteunt. Door een nieuwe uitdaging aan te gaan ontdek je vaak kwaliteiten waarvan je zelf niet eens wist dat je ze had. Soms hoef je alleen maar die eerste stap te zetten.

Van hulpmonteur naar districtsmanager

Mijn carrière begon op mijn achttiende als hulpmonteur in de aarding- en bliksembeveiliging. Ik had op dat moment geen ervaring en wist eigenlijk weinig van het vak. Wat begon als een baan om geld te verdienen, groeide uit tot een loopbaan waarin ik nooit ben gestopt met leren. In de afgelopen decennia heb ik vrijwel alle functies binnen het vakgebied doorlopen. Van hulpmonteur naar monteur, eerste monteur, inspecteur, werkvoorbereider en projectleider.

Zes jaar geleden kreeg ik de kans om bij Jules Goossens aan de slag te gaan als districtsmanager van District West. We begonnen in een klein pandje in Rijswijk en zijn inmiddels gevestigd in een modern en representatief bedrijfspand in Berkel en Rodenrijs. Als ik terugkijk, ben ik trots op de stappen die ik heb mogen zetten.

Leren en ontwikkelen door de jaren heen

De meeste groei ontstaat niet van de ene op de andere dag. Voor mij kwam het moment waarop ik verder wilde groeien toen ik inspecties ging uitvoeren. Daar ontdekte ik dat ik meer wilde dan alleen het uitvoerende werk en kreeg ik de ambitie om mezelf verder te ontwikkelen. Door de jaren heen heb ik veel trainingen, cursussen en opleidingen gevolgd. Daarnaast heb ik enorm veel geleerd van collega’s, leidinggevenden en coaches.

Vooral het coachen in de praktijk heeft een grote rol gespeeld in mijn ontwikkeling. Daardoor heb ik vaardigheden ontwikkeld op het gebied van projectleiderschap, leidinggeven en het omgaan met verschillende mensen en situaties. Nog steeds leer ik iedere dag bij. Groeien stopt niet zodra je een nieuwe functie hebt bereikt.

Doorgroeien zit in de cultuur

Wat ik sterk vind aan Jules Goossens is dat doorgroeien echt wordt gestimuleerd. Wanneer iemand ambitie toont en bereid is om te leren, krijgt diegene de kans om zich verder te ontwikkelen. Op het moment dat er nieuwe collega’s starten, vertel ik vaak mijn eigen verhaal. Ik laat zien dat je niet met een stapel diploma’s hoeft binnen te komen om succesvol te zijn. Als je inzet toont, nieuwsgierig bent en verantwoordelijkheid neemt, kun je hier ver komen.

Mijn grootste compliment zou zijn als iemand die vandaag als hulpmonteur begint, over een aantal jaar doorgroeit naar een andere functie. Dat laat zien welke mogelijkheden er binnen het bedrijf liggen. Veel leren gebeurt daarbij gewoon in de praktijk. Door mee te lopen, vragen te stellen en ervaring op te doen ontdek je waar je talenten liggen.

Ambitie kent geen eindpunt

Hoewel ik inmiddels districtsmanager ben, heb ik nog altijd doelen voor de toekomst. Op termijn zou ik graag verder doorgroeien richting een bredere managementfunctie. Om die stap te zetten wil ik mezelf verder ontwikkelen op strategisch niveau. Bijvoorbeeld op het gebied van leiderschap en samenwerking tussen afdelingen. Juist die onderwerpen spreken mij aan omdat ze gaan over het groter geheel van de organisatie. Wat daarbij helpt, is dat binnen Jules Goossens ruimte is om ambities uit te spreken. Er wordt geluisterd naar ideeën en je krijgt ondersteuning om jezelf verder te ontwikkelen.

Mijn advies aan collega’s

Als je wilt doorgroeien, ga dan vooral in gesprek met collega’s. Vraag hoe zij hun stappen hebben gezet, waar zij tegenaan liepen en wat zij onderweg hebben geleerd. Iedereen heeft zijn eigen route, maar van elkaars ervaringen kun je veel opsteken. Kijk niet alleen naar de functie die iemand nu heeft, maar vooral naar de weg die daar naartoe heeft geleid.

Waarom werken bij Jules Goossens?

Jules Goossens is een organisatie waar veel mogelijk is. Het is een specialistische branche waarin je vooral leert door te doen. Of je nu start als monteur, werkvoorbereider of projectleider, er zijn volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast is de cultuur open, eerlijk en toegankelijk. Mensen zeggen waar het op staat, helpen elkaar vooruit en staan open voor nieuwe ideeën. Juist die combinatie van kansen, begeleiding en betrokken collega’s maakt het een fijne werkgever.